কর্মী বাছাই সংস্থার কর্মকর্তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া

 যে কোনও সংস্থার কার্যক্রম পরিচালনার জন্য, নির্বাহীদের নিয়োগ দেওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ is অনেক এক্সিকিউটিভ নিয়োগকারী সংস্থা রয়েছে যা আপনাকে আপনার পছন্দসই কর্মী নির্বাচন করতে সহায়তা করতে পারে। এই ধরণের সংস্থাগুলিতে উচ্চমানের নির্বাহী রয়েছে যারা নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করে। আপনি সহজেই ইন্টারনেটে এক্সিকিউটিভ নিয়োগ সংস্থাগুলি খুঁজে পেতে পারেন। এই ধরণের সংস্থাগুলি আপনাকে সর্বাধিক চমত্কার নিয়োগ সংস্থাগুলি সন্ধান করতে সহায়তা করে এবং আপনার সংস্থাগুলির জন্য সর্বাধিক যোগ্য প্রার্থী সেরা প্রার্থীদের সন্ধানে আপনাকে সহায়তা করে। আপনি যদি ইন্টারনেটে এক্সিকিউটিভ নিয়োগ সংস্থাগুলি সন্ধান করছেন, আপনি নির্ভরযোগ্য সংস্থাগুলি খুঁজে পেতে পারেন না, কারণ অনেকগুলি সংস্থা রয়েছে যা আপনাকে সহায়তা করতে চায় তবে কখনও কখনও আপনি যে পরিষেবাদি চান তা সরবরাহ করে না। যাইহোক, অনেক সংস্থাগুলি আপনার পছন্দসই এক্সিকিউটিভগুলি খুঁজতে আপনাকে সহায়তা করতে পারে। বেশিরভাগ নিয়োগকারী সংস্থার আধিকারিকরা চার ধরণের কাজ সম্পাদন করেন। এগুলি হলেন: এক্সিকিউটিভ সার্চ ফার্মস, জব পোর্টালস, রিক্রুটমেন্ট আউটসোর্সিং এবং পরামর্শ সংস্থাগুলি কিছু সংস্থাগুলি বহিরাগত বিশেষজ্ঞদের নিয়োগের চেয়ে অভ্যন্তরীণ নিয়োগকারীদের পছন্দ করেন। অনেক সংস্থার নিয়োগ প্রক্রিয়া চালানোর জন্য নিয়োগ বিভাগ রয়েছে। অনলাইন জব পোর্টাল সর্বদা ইন্টারনেটের সাথে একটি পছন্দসই কাজ খুঁজে পেতে সহায়তা করে। প্রতিটি সংস্থার আবেদন ফর্ম সংগ্রহের জন্য একটি অনলাইন জব পোর্টাল রয়েছে।

কর্মী বাছাই সংস্থার কর্মকর্তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া


যোগ্য প্রার্থী বাছাই করতে, সংস্থাগুলিকে নিয়োগ প্রক্রিয়াগুলি বজায় রাখতে হবে। পেশাদার নির্বাচনের অবশ্যই নির্বাচন, আকর্ষণ এবং নির্বাচনের প্রক্রিয়া বজায় রাখতে হবে। কোনও সংস্থা যদি সিনিয়র এক্সিকিউটিভ বাছাই করতে চায় তবে এই প্রক্রিয়াটি কঠোরভাবে মেনে চলতে হবে। নিয়োগের প্রক্রিয়াটির মূল উদ্দেশ্য হ'ল উপযুক্ত পদের জন্য উপযুক্ত নির্বাহীদের নির্বাচন করা। যে কোনও সংস্থায় গুরুত্বপূর্ণ পদ পূরণের জন্য আপনার নিয়োগকারী সংস্থাগুলি থেকে এক্সিকিউটিভদের সহায়তা নেওয়া উচিত। নির্বাহী নিয়োগ সংস্থাগুলি তাদের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে উচ্চ-মানের প্রার্থীদের নির্বাচন করতে সহায়তা করে। প্রথমে, নির্বাহীরা আবেদনকারীদের যোগ্যতা নির্ধারণের জন্য আবেদনকারীদের জীবনবৃত্তান্ত বিশ্লেষণ করে। তারপরে প্রার্থীদের সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত করা হয় এবং পরবর্তী পদক্ষেপের জন্য অনুরোধ করা হয়। ব্যাকগ্রাউন্ড চেক নিয়োগের প্রক্রিয়াতে গুরুত্বপূর্ণ is এর পরে, পুরো প্রক্রিয়াটি টেলিফোন সাক্ষাত্কার এবং মূল্যায়ন বিশেষজ্ঞরা দ্বারা পরিচালিত হয়। অবশেষে, আপনি যদি আপনার সংস্থার জন্য কোনও ভাল প্রার্থী বাছাই করতে চান তবে আপনাকে অবশ্যই নির্বাহী নিয়োগ সংস্থার সহায়তা তালিকাভুক্ত করতে হবে। অন্যথায়, আপনি আপনার সংস্থার কাজের জন্য উচ্চ-স্তরের কর্মী নির্বাচন করতে পারবেন না।